Voor een gemiddelde starter valt op dit moment 3,4 procent van de koopwoningen in Nederland binnen de financiële mogelijkheden. Zelfs met eventuele hulp van de ouders hebben starters moeite om een geschikte koopwoning te vinden. Dat blijkt volgens Infinance uit onderzoek van Calcasa.
In 2022 zijn bouwvergunningen afgegeven voor 63.000 nieuwe woningen. Dat is aanzienlijk minder dan in 2021. Er werden vorig jaar vooral minder vergunningen afgegeven voor de bouw van koopwoningen. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.
Steeds meer ondernemers in het midden- en kleinbedrijf (het mkb) zijn bezig met verduurzaming. Ruim driekwart (77 procent) onderneemt actie: 45 procent heeft plannen om te verduurzamen, 32 procent heeft al stappen gezet om te verduurzamen. Dat blijkt uit onderzoek van verzekeraar asr.
In 2022 was de gemiddelde verkoopprijs van een bestaande koopwoning in Nederland bijna 429.000 euro. In het Noord-Hollandse Bloemendaal werd het meeste betaald voor een bestaande koopwoning, in het Groningse Pekela het minst.
Verzekeraars willen dat elke Nederlander zich kan verzekeren tegen de gevolgen van een grote overstroming. Vereniging Eigen Huis (VEH) pleit er wel voor dat deze verzekering betaalbaar is voor de huizenbezitters.
Na ABN en Rabo verhogen nu ook ASN Bank, SNS en RegioBank vanaf 1 maart de rente op spaarrekeningen. Bij deze banken van moederbedrijf Volksbank wordt de rente vanaf volgende maand 0,4 tot 0,5 procent.
Aan het begin van 2023 waren er ruim 2,1 miljoen bedrijven. Dat zijn er 79 duizend meer dan een jaar eerder. Het gaat vooral om bedrijven met 1 werkzame persoon.
Gemiddeld betaalden automobilisten van 18 tot en met 20 jaar in 2022 183,05 euro per maand voor een autoverzekering, wat neerkomt op bijna 2.200 euro per jaar. Dat meldt vergelijkingssite Geld.nl.
Het blijft voor werkgevers lastig om vacatures gevuld te krijgen. Volgens de UWV komt dat vooral doordat er in veel gevallen weinig reacties op vacatures binnenkomen en sollicitanten niet over de juiste vaardigheden of werkervaring beschikken.
Het blijft voor werkgevers lastig om vacatures gevuld te krijgen. Volgens de UWV komt dat vooral doordat er in veel gevallen weinig reacties op vacatures binnenkomen en sollicitanten niet over de juiste vaardigheden of werkervaring beschikken.